導師我從來沒有意識到我了

凱茜Dworak,東北威斯康辛州技術學院董事會主席兼社區外展和球員/校友與封隔器的關係,大學不僅僅是一個社區組織,就像一個家庭。1988年畢業於市場營銷和時尚營銷計劃和兩個孩子的母親NWTC校友,Dworak機構有著密切的聯係,堅決相信它的使命。

“NWTC是任務驅動的,密切關注學生的成功,歸屬感,和持續改進,“Dworak說。校園“隻是活在當下,感受激情的教職員工激勵我。”

大部分的動機和靈感直接來自NWTC主席Jeffrey Rafn博士。他激發Dworak保持開放和公正,促進透明度和包含在決策、高等教育和應對不斷變化的需求。這些特征讓他成功領導大學通過兩個公投,全麵改革計劃發行的過渡到短與8周的優勢,建立一個新部門關注多樣性,股權,和包容,那麼多。

“高性能NWTC文化開始在頂部,你可以感覺傑夫的激烈的學生成功和創新的承諾,“Dworak說。“我不斷地向他學習,讓我們的互動感覺啟發收回新的做法和想法我自己的團隊。”

作為一個高等教育機構,NWTC負責分享知識和激勵所有人繼續學習,不管哪個階段的個人或專業的旅程。Dworak知道這首先招聘頂尖人才,相信使命和帶出最好的學生。

“我愛NWTC所做的工作包括招聘過程。從直接獲得輸入報告,包括一組不同的聲音,並維持高水平的透明度,確保未來人才茁壯成長。”

董事會成員指導學院的方向,確保畢業生擁有必要的技能員工填補職位空缺,刺激當地的經濟繁榮。這包括理解高等教育之間的動態和行業以及更廣泛的社區的需要,而Dworak Rafn博士已經平衡了25年。

“數十年來,傑夫了NWTC的成功,“Dworak說。“如果不是因為他和他的願景,強有力的領導,和毫不動搖的學生,我不知道我們會在哪裏。”