企業培訓和經濟發展繼續發展以滿足本地區的需要

促進終身學習是大學的使命的基石。這需要許多形式,從繼續教育upskilling機會和持續改進對我們地區的勞動力。雖然大學見過周期的高峰和低穀在威斯康辛州東北的業務發展,NWTC企業培訓和經濟發展部門(合法)不斷創新,適應滿足該地區的勞動力的培訓和教育需求。過去二十年一直在如何最好地服務社會的進化。

”博士。Rafn和行政領導團隊集中和擴大海星在2000年代初,“海星經理麗莎Francour表示。“他們投資於滿足我們的地區的培訓需求,帶來額外的帳戶高管,並創建了一個新部門的戰略框架。”

海星的變化的結構允許他們集中在一個統一的企業培訓策略。焦點轉移從一個分散的實體部門整個學院統一,完全可定製的培訓解決方案提供商,杠杆NWTC所有的資源。企業培訓的重點是保持員工技能與改變技術有望增長和維持該地區的經濟。海星火車每年成千上萬的人在各種規模的企業。

“現在我們正在改變我們如何提供培訓、“Francour說。“更多的網上和信用等級編程選項是可用的。之前學習的員工在我們的程序可以獲得信貸和信用程度——這一切都取決於培訓。我們與學院的專家工作完全定製每一個機會。”

高度可定製的和靈活的已經成為常態。企業投資於員工培訓對於新員工培訓,upskilling或行業認證正在與NWTC講師和主題專家。直接從項目課程是適應和專家在所有地區的大學。該地區的企業繼續投資於員工,NWTC繼續投資於縫合法,確保當地勞動力接收他們需要在他們的職業生涯的機會。合法的工作允許組織保持競爭力和滿足他們的需求,行業。

“這不僅是我們投資於我們的社區;這本身就是我們的社區投資,”Francour說。”公司正在投資於員工,為員工提供技能和推進自己的事業機會和激勵留下來成為我們社區的一部分。”