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NWTC的凱瑟琳·羅加爾斯基博士被選為全國大學領導人總統獎學金

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40名有抱負的社區大學校長將參加2021-2022年阿斯彭新興校長獎學金,以促進學生的成功。
40名有抱負的社區大學校長將參加2021-2022年阿斯彭新興校長獎學金,以促進學生的成功。
阿斯彭研究所大學卓越項目今天宣布,東北威斯康辛技術學院學習副院長凱瑟琳·羅加爾斯基博士是2021-22屆阿斯彭研究所大學卓越項目的40名領導者之一阿斯彭新會長團契這是一個高度選擇性的領導力項目,旨在培養下一代社區大學校長對機構進行改革,以實現更高、更公平的學生成功水平。

未來總統研究員將於2021年11月開始為期10個月的獎學金。該項目與斯坦福教育領導力計劃(Stanford Educational Leadership Initiative)合作,由受人尊敬的現任和前任社區大學校長指導,這些校長在其職業生涯中為學生取得了卓越的成就,並將學習提高學生在校和畢業後成績的策略,領導內部變革,並與K-12學校、四年製大學、雇主和其他合作夥伴建立強有力的外部夥伴關係。

“要成為真正促進社會流動性和人才發展的機構,社區大學的校長必須對公平的學生成功有明確的願景,”大學卓越計劃(College Excellence Program)領導倡議主任莫妮卡·克拉克(Monica Clark)說。“我們選擇這些人,是因為他們有同樣的承諾,而且有能力成為變革的領導者。”

“凱瑟琳一直是我們機構和社區的模範成員,我期待著看著她在這段經曆中成長。我們很自豪能在北wtc培養傑出的領導者,Kathryn體現了推動學生成功的願景和職業道德,”北wtc總裁Jeff Rafn博士說。

NWTC學習副總裁凱瑟琳·羅加爾斯基博士說:“我很榮幸能成為全國各地傑出領導人中的一員,他們對社區和技術學院學生的公平、機會和成功有著相同的承諾。”“我非常感謝北wtc的支持,並期待將我的經驗應用到我們的機構和其他地方。”

阿斯彭崛起總統獎學金響應了對新一代領導人日益增長的需求,他們準備好迎接未來的挑戰。在全國範圍內,近80%的現任總統計劃在未來十年退休。雖然通往總統職位的傳統途徑往往將女性和有色人種排除在外,但即將到來的阿斯彭候任總統研究員(Aspen Rising Presidents Fellows)由68%的女性和70%的有色人種組成,代表著不同規模和地點的機構。

2021-22屆的研究員加在一起,是服務於40多萬名學生的大學的領導者。此外,有67名“總統崛起獎學金”校友成為社區大學的校長,這些大學總共為全國額外的95.3萬名學生提供服務。

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