新NWTC位置提升訪問和成功的人的顏色
實現其多樣性的關鍵一步,股權,和包含目標,東北威斯康辛州技術學院在其行政領導團隊創造了一個新的職位:首席官多樣性,股本和包容。
“首席官多樣性、公正和包容會幫助我們啟動,維持,並評估努力縮小差距,使更多的學生的顏色到高薪的職業,和招募更多的多樣化人才我們的教職員工,”傑夫Rafn博士說,大學校長。“有了這個新的職位行政領導團隊,我們將提高我們專注於確保訪問,有效的教學和學習,為所有有色人種和成功。”
“我們的生活更有趣,有目的的和快樂的在我們歡迎不同的人到NWTC社區,“Rafn補充道。“這是每個成員的特權,而且NWTC社區幫助別人高高飛。”万博体育全平台
6月29日,穆罕默德省長擔任首席官多樣性,股本和包容。 省長曾在大學工作的多樣性和包容性的人力資源部主任 自2014年以來
“通過共同努力,穆罕默德已經證明他推動股票和包含通過建立程序和有效的活動集中在大學的氣候多樣性教育,勞動力,和學生的成功,“Rafn說。”他被選為這個角色,部分原因在於他的技能在大學的使命和價值觀轉化為行動計劃;領導和協助建立股權文化。”
在加入NWTC之前,省長在高等教育有八年的領導經驗,最近昆尼皮亞克大學多元文化教育主管。省長溝通學士學位,碩士學位從瑪麗安大學組織的領導,豐迪拉克。他正在向 攻讀博士學位
創造多樣性,大副的股票,和包容的位置上Rafn的行動呼籲上個月,他分享了大學對消除種族主義從社會文化的承諾。
