過渡到監管

這個為期一天的課程是創新變革中心(Center for Innovative Change, LLC)推出的一係列領導力發展課程中的第一個，並通過NWTC提供。該課程是為那些剛接觸監管和計劃進入監管職位的人設計的。本課程探討如何定義人際關係，培養和保持積極的自信，並將領導能力和積極的監督技巧融入他們的職位。參與者將製定自我提升計劃，以指導持續的領導力發展。

性能目標

1. 把一個好的主管的特征分類
2. 區分私人關係和工作關係
3. 描述培養和保持積極自信的方法
4. 將領導的元素融入到監督他人的個人方法中
5. 通過情景和案例研究確定並應用解決問題的策略
6. 運用培訓中提出的技巧，描述並製定一份自我完善的管理技能發展計劃