安全文化：塑造安全行為

當前線領導者掌握獨特的安全文化敏捷能力時，他們的工作人員可以更好地一起工作，降低了危害和傷害率，他們在工作中獲得更好的結果，級聯的目標和重大項目的挑戰最少，人際關係溝通得到更輕鬆。使從統治遵守的可持續轉變轉變為安全文化：為什麼塑造安全行為比以往任何時候都重要！您是否正在尋找可持續的解決方案來提高安全合規性和預防事故？您是否想建立對工作人員的信心，以安全地完成工作（預算範圍內）？研究表明，文化發展的綜合方法最能體現行為。當涉及強大而受保護的勞動力時，塑造安全行為是關鍵的操作組成部分。

在本屆研討會中，我們將：

• 認識到安全領導力影響的關鍵領域（模擬方式）
• 了解如何建立船員聯盟以防止工作中的危害
• 利用關鍵的談判技巧來有效解決衝突
• 在工作現場練習有效的溝通技巧
• 學會應對變革挑戰 - 從抵抗到彈性
• 確定關鍵的談判技巧以解決衝突
• 澄清分析和創造性思維之間的區別，以及每個分析思維最有用的何時。
• 促進在與安全有關的情況下提供解決問題支持的能力

提供的咖啡和午餐