入職-如何整合新員工(海員)

新員工入職是你能做的最重要的事情，它不僅能確保員工個人的長期成功，而且能確保公司整體的成功。實施一個強有力的入職計劃可以幫助員工保留、工作滿意度和工作效率。

成功的入職不會止於新員工的第一天。讓新員工適應新環境是一個持續的過程。正式的入職流程會隨著時間不斷改進。隨著你的業務發生變化，你的入職培訓計劃也應該發生變化。入職培訓將帶您了解一個包含四個重疊元素的模型:資源、規則、關係和角色。