培訓評估的測試

我們可以幫助開發和部署組織需求評估。使用組織需求評估工具將幫助您確定基本技能缺口是否正在影響組織的績效，並確定哪些技能可能需要升級。

DiSC®是一款個人評估工具，每年有超過100萬人使用它來幫助提高工作場所的團隊合作、溝通和生產力。

strength finder評估是由蓋洛普教育公司開發的一種個人發展工具，它為每個人提供了他們的“前5名”優勢。34個不同的優勢主題被分為四個領域:戰略思考、關係建立、影響力和執行力。

五個行為^®解決方案可以幫助您激活團隊的能力，通過有凝聚力的團隊來驅動結果，無論是我們的個人發展解決方案，幫助個人學習他們需要的技能，以有效地“團隊”，還是我們的團隊發展解決方案，幫助完整的團隊獲得知識，以更好地合作。

它的^®儀器是各種組織中專業發展和組織改進的流行培訓工具。MBTI的結果給參加培訓項目的人提供了關於他們自己以及他們與他人的不同之處的有益反饋。在組織和工作場所，該指標對團隊、衝突管理和績效改進、員工培訓、管理發展或高管培訓尤其有用。

標準計時模型是我們的機械技能評估工具，用於在招聘維修專業人員、機械操作人員、機電人員、裝配人員和技術人員時識別機械技能和能力。根據你招聘的職位不同，評估難度也有不同的程度。

NWTC為整個威斯康星州東北部的個人和行業提供專業的焊接培訓、資格預審、資格認證、測試和認證。我們的合格教員是美國焊接協會(AWS)認證的焊接檢驗員(CWI)和焊接教育者(CWE)。按照美國焊接協會(AWS)和美國機械工程師協會(ASME)標準進行培訓和測試。