揭穿有關公司培訓的普通神話

您是否知道培訓和價值員工的組織被證明是更有生產力和令人滿意的工作場所？對於那些投資繼續教育並尋求吸引強大，多樣化的人才的組織來說，這是個好消息；但是對於那些讓關於企業培訓的神話的公司來說，壞消息阻止了他們為員工成長尋求寶貴的機會。

NWTC的公司培訓與經濟發展（CTED）部門致力於幫助我們地區的行業取得成功。無論您需要培訓戰略計劃和溝通等領導能力，還是焊接，CNC加工或CDL駕駛等技術技能，CTED都可以覆蓋。但是，CTED不僅是培訓合作夥伴，還提供專業的谘詢服務，通過提供解決方案來發展業務並在市場上競爭的解決方案來幫助組織解決問題。

讓我們看一些阻止組織進行培訓的神話：

• 如果一家公司投資員工，他們將采用這些新技能，並利用它們在其他地方找到工作。錯誤的！培訓現任工人可以幫助組織保留其勞動力。公司經常擔心，如果他們投資員工，他們會離開並沿著街上的公司搬到公司。實際上，相反的情況通常發生 - 公司改善了其保留率。員工感到有價值，他們感謝他們的公司花時間和資源投資於他們。根據NWTC的培訓前和培訓後的評估，到培訓結束時，大多數學習者都以比開始的知識，技能和忠誠度更多。

• NWTC僅訓練技術技能。部分是事實。是的，CTED確實培訓了技術技能，但它還為領導，溝通，策略，繼任計劃等提供了培訓！CTED還進行了谘詢，利用數十年的行業經驗來幫助組織找到有關其問題的獨特解決方案。

• 我在一家小公司或初創公司工作，專業發展僅適用於大公司。錯誤的。培訓以提高員工知識和成長對於任何規模的公司或組織都很有價值。CTED與雇主，非營利組織，初創公司和其他各種規模的組織合作。如果您的公司想要培訓，NWTC可以幫助找到適合您業務需求的定製解決方案，而不論組織的規模如何。所有組織都可以從培養終身學習和改進的文化中受益。

• 我們的人力資源沒有時間創建培訓計劃，而且員工沒有時間參與他們。培訓使員工離開工作。如果您擔心投資資源來創建培訓課程，則不必獨自做到這一點。與NWTC的公司培訓和經濟發展部門合作可以使許多頭痛擺脫計劃過程，並使定製培訓計劃的實施變得容易。如果您擔心由於員工的參與而導致的生產時間損失，則CTED的數據表明，與工作相關的培訓提高了效率和員工滿意度，這通常彌補了出勤率造成的任何停機時間。重新解決這個問題也有幫助。將其視為“浪費時間”，而是將培訓視為您組織未來的“投資”，這可能會使培訓期間的生產速度降低變得更加容易。

• 培訓僅是新員工的必要條件。錯誤的。為所有員工提供各種職務的持續培訓是有益的。高質量的培訓計劃是提高工作場所滿意度，提高員工技能並實施新計劃的好方法。是的，新的員工培訓對於創建平穩的入職過程至關重要，但是持續的培訓將有助於所有員工發揮潛力。當員工可以繼續學習和成長時，他們更有可能留在組織中。

是否應該提供是否提供勞動力培訓，而是什麼何時和哪些主題。不要讓關於員工培訓的神話阻止您采取必要的步驟來培訓和保留您的員工隊伍。尋找幫助開始新培訓或解決您的業務問題的幫助？通過電子郵件與NWTC的公司培訓和經濟發展部聯係corporatetraining@nwtc.edu或電話920-498-6373，讓我們的專家幫助您更好地滿足組織的需求。