苗族專業人員授權員工和學生

Hmong Professionals (HP)成立於2019年秋季，是NWTC的員工參與小組。該組織起源於一種共同的熱情——希望創造一個圍繞公平和歸屬感的支持和網絡的共同空間。

我們一直認識到，雖然學院有大約17名全職苗族專業人員，但我們都被分配到不同的部門。我們之間很難建立牢固的工作關係。我們中的一些人在學院工作了很多年，從來沒有機會聯係。

該學院的亞裔員工占NWTC勞動力的3.6%，而白人員工占90%。我們致力於打造一個平台，建立一種歸屬感的文化，慶祝成功，倡導通過共同學習來成長和發展。

為了讓苗族專業人士擁有平等的文化和歸屬感，我們確認員工參與小組將促進我們的學習，培養我們的技能，並共同促進我們的成長。將我們的激情和目標作為我們工作的支柱，惠普開發了四個關鍵驅動力，與學院2018-2023年的戰略方向保持一致。這些關鍵驅動因素是網絡、指導(員工對學生/對等)、教育/專業發展和社區拓展。

我們很自豪地開發了苗族資源指南，這本小冊子重點介紹了布朗縣及其他地區所有不同的苗族企業和服務。這本小冊子發給所有西隧公司員工。其次，我們很高興地宣布，我們的第一個500美元獎學金將於今年秋天頒發給項目學生!我們的目標是每學期頒發一項獎學金。我們鼓勵任何對這項獎學金感興趣的人與我們聯係Pakou濤或楊的新品．

苗族專業人員相信，我們的努力和參與將使苗族員工和學生相互依靠，相互支持，共同發展和成長，在這裏，真實性和歸屬感成為NWTC的日常文化規範。

最後但同樣重要的是，惠普在5月份通過一起讀書的方式向亞裔美國太平洋島民(AAPI)遺產致敬。11名HP成員和盟友正在閱讀包洛的《現代叢林:一個苗族難民的童年生存故事》。在閱讀過程中，我們將反思作者的生活經曆以及我們每個人的生活經曆，特別是那些在1975年越南戰爭後作為難民來到美國的人。