Pride and Allies員工參與小組

驕傲和盟友網絡旨在培養一個包容、開放的校園社區，促進女同性戀、男同性戀、雙性戀、變性人、酷兒、質疑、兩性和盟友(LGBTQIA)在NWTC的人的平等。該組織的工作通過提供網絡、社交和解決大學文化中的不平等問題的機會，促進LGBTQIA員工的招聘和保留。

根據驕傲與盟友網絡主席Jan Scoville的說法，該網絡通過審查福利和提出包容性問題來支持員工;努力將北wtc定位為LGBTQIA友好學院;與其他員工參與團體合作，支持社會正義活動;以及在所有北wtc地點傳播包容性和“安全”空間。

斯科維爾說:“有意地與別人看不見的少數群體交流是很重要的。”她回憶起自己作為一名女同性戀者的經曆，她來自一個小農村社區，那裏很少有“出櫃”的人可以作為榜樣。為了適應新的工作環境，她總是要麵對一個問題，那就是要走出來，做真實的自己。

“在我出櫃的過程中，我很早就知道，小心對待自己的身份很重要。我會認真傾聽人們的語言，在分享我的身份之前尋找開放的跡象，這樣我就能做真實的自己，”她說。斯科維爾的親身經曆是她發起員工參與小組審批程序的核心原因。

“驕傲與盟友”每月舉行一次會議，以繼續推進該組織的目標。該組織向任何致力於解決LGBTQIA問題的人開放。

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